Районный суд отказал в иске о взыскании зарплаты, посчитав доказанным тот факт, что в спорный период истец не работал.

        Р. обратился в районный суд с иском о взыскании с Общества невыплаченной заработной платы на шесть месяцев, процентов за несвоевременную выплату зарплаты, компенсации морального вреда.

Юристы ГК ЮРИНФОРМ в судебном процессе представляли интересы нашего постоянного клиента - Общества.

Изучив документы, исковое заявление, наши юристы провели сбор доказательств, подтверждающие отсутствие оснований для выплаты зарплаты, подготовили отзыв на исковое заявление Р., заявление о применении срока исковой давности, заявили ходатайства о допросе свидетелей.

Изучив представленные Обществом доказательства, допросив свидетелей, районный суд пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска. При этом суд исходил из того, что в спорный период (шесть месяцев) Р. не работал, а в силу статьи 129 ТК РФ заработная плата выплачивается за труд (т.е. за фактически отработанное время), оснований для взыскания зарплаты с Общества в пользу Р. за указанный им период не имеется. Суд принял в качестве доказательства отсутствия Р. на рабочем месте – комиссионные акты, табель учета рабочего времени, письма в адрес Р., которые были подготовлены нашими специалистами, а также показания свидетелей.

Кроме того, суд согласился  с заявлением Общества о необходимости применения в рассматриваемом деле срока исковой давности.

После вынесения решения, Обществом было подано заявление о взыскании с Р. компенсации судебных расходов на оплату услуг представителя. Заявление удовлетворено частично.

Таким образом, исполнение Обществом рекомендаций юристов ГК ЮРИНФОРМ, полученных в рамках абонентского обслуживания, позволило грамотно выстроить линию защиты в суде и доказать правомерность действий Общества.

.