Нужно ли включать в график отпусков новых работников?

Законодательством не установлен порядок внесения изменений в график отпусков при приеме новых работников после утверждения графика отпусков. Эксперт Роструда разъяснил, что невнесение работодателем изменений в утвержденный им график отпусков в связи с принятием новых работников не может служить основанием для привлечения его к административной ответственности, поскольку такая обязанность трудовым законодательством не предусмотрена.