Когда работодатель обязан выдавать сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р

Если работник сделал выбор в пользу формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде, то работодатель обязан выдавать сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р при увольнении – в последний рабочий день или по запросу работника – не позднее трех рабочих дней. При выдаче формы СТД-Р работнику необходимо отражать сведения о трудовой деятельности, формирующиеся с 1 января 2020 года.

 Если работник не отказался от ведения трудовой книжки, то выдавать сведения по форме СТД-Р работодатель не обязан. Такую информацию работник может получить самостоятельно в МФЦ, ПФР или на портале «Госуслуги»