Расторжение трудового договора по инициативе работника, которому установлен испытательный срок

Если при приеме на работу работнику было установлен испытательный срок и в период испытания работник пришел к выводу, что предложенная работа ему не подходит, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за три дня (ст.71 ТК РФ).